Khi chất vấn, Đại biểu trẻ thắng thắn nêu quan điểm: Thể chế chính sách thu hút thanh niên tài năng ở một số bộ ngành, một số địa phương còn chưa thống nhất. Đặc biệt, việc tuyển dụng thanh niên vào các cơ quan nhà nước làm việc còn nhiều vấn đề.
Đại biểu Nguyễn Xuân Thủy
13 nhà vô địch Olympia, có đến 12 người làm việc ở nước ngoài và đều cống hiến chất xám cho nước ngoài, lấy chất xám của mình làm lợi cho nước ngoài.
Với những đối tượng này, có thể vì một lý do nào đó không phù hợp làm việc trong môi trường nhà nước, chúng ta cần chủ động giới thiệu họ đến các tổ chức khác như các Tổng công ty của nhà nước, các tập đoàn kinh tế…, để làm sao tận dụng những nguồn chất xám này.
Với vấn đề tuyển công chức, Đại biểu Nguyễn Xuân Thủy đề nghị: Trong thời gian tới, có thể quy định trong Luật Thanh niên việc tuyển dụng công chức là đề nghị Bộ Nội vụ tổ chức trên phạm vi cả nước.
Các bộ ngành trung ương, địa phương sẽ gửi chỉ tiêu biên chế về Bộ Nội vụ. Bộ tổ chức tổng hợp, thi tuyển, xét tuyển trong cả nước để đảm bảo tính khách quan. Nếu băn khoăn vì phải đi quá xa, chúng ta có thể tổ chức thành cụm cho thanh niên 3 miền.
“Nhưng, ở cương vị là thanh niên, nếu tổ chức thi tuyển công chức công bằng, công khai, minh bạch thì đi xa mấy chúng tôi cũng đi. Vì tìm một công việc ổn định trong thời buổi kinh tế thị trường như hiện nay vô cùng khó” – Đại biểu Nguyễn Xuân Thủy chia sẻ.
Ông Nguyễn Duy Thăng Từ những chia sẻ trên, Đại biểu Quốc hội trẻ chất vấn lãnh đạo Bộ Nội vụ: Tôi đề nghị Bộ Nội vụ trả lời: Tại sao việc tổ chức thực hiện thu hút thanh niên có tài năng lại gặp nhiều khó khăn và bất cập trong thực tế đến vậy? Giải pháp khắc phục trong thời gian tới như thế nào?
Trả lời câu hỏi này, ông Nguyễn Duy Thăng - Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho biết: Hiện mỗi địa phương đều có chính sách thu hút khác nhau. Nhưng thu hút về rồi thì việc sử dụng như thế nào để đối tượng này phát huy được tài năng - về điều này, thẩm quyền sử dụng được giao cho Bộ trưởng các Bộ, Chủ tịch UBND các tỉnh. Bộ Nội vụ sẽ trình các cấp có thẩm quyền chính sách thu hút, đảm bảo tính thống nhất, bền vững. Những Đề án 600, Đề án 500 tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn miền núi cũng là các chính sách thu hút.
Liên quan đến ý nhiều tài năng trẻ không về nước, ông Nguyễn Duy Thăng cho rằng: Không phải không về nước là không yêu nước, không đóng góp cho đất nước; họ có đóng góp – đóng góp chung cho nhân loại. GS Ngô Bảo Châu là một ví dụ.
Về giới thiệu sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và các công ty, tập đoàn, chỉ có thể khuyến khích các doanh nghiệp làm việc này, không thể ép họ nhận vì như vậy là trái luật.
Liên quan đến kiến nghị thi tuyển công chức trên toàn quốc, ông Nguyễn Duy Thăng ghi nhận và cho biết sẽ tiếp tục nghiên cứu.
“Có thể, Bộ Nội vụ sẽ đưa ra ngân hàng đề thi thống nhất, nhưng đây chỉ mang tính chất dịch vụ công, vì phải theo quy định của luật. Ở Singapore, Pháp, họ cũng thi tập trung, nhưng điều này lại còn tùy vào điều kiện thực tế từng nước. Hiện nay, muốn làm được như Đại biều đề xuất, phải sửa Luật Cán bộ công chức mới làm được” - ông Nguyễn Duy Thăng cho hay.