Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Sáng, Giám đốc Sở chia sẻ những khó khăn, thách thức trong công tác ngành nội vụ, một ngành có nhiều lĩnh vực nhạy cảm và đầy áp lực. Đồng thời, biểu dương và ghi nhận những đóng góp của toàn thể công chức, viên chức ngành nội vụ trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác nội vụ thời gian qua. Đề nghị các tập thể, cá nhân công chức, viên chức ngành nội vụ phát huy những kết quả đạt được, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác ngành nội vụ năm 2016, theo chương trình đề ra. Trong đó, tập trung vào những nội dung chính như sau:
- Tiếp tục rà soát, củng cố kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ công chức các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tham mưu UBND tỉnh Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ  cấu tổ  chức của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện theo Nghị định 24 và Nghị định 37 của Chính phủ. Đẩy mạnh triển khai Đề án xác định vị trí việc làm. Quản lý và sử dụng có hiệu quả biên chế   được giao. Rà soát, sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy các đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ sở dạy nghề, giáo dục thường xuyên và các Ban quản lý Khu công nghiệp, Đô thị mới Điện Nam – Điện Ngọc...
- Đẩy mạnh thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị, Nghị định 108, Nghị định 26 của Chính phủ.
- Chấn chỉnh việc hợp đồng lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh. Triển khai thực hiện thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo đúng quy định, đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công bằng...đi liền với ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ thi tuyển.
- Làm tốt công tác tham mưu về công tác cán bộ (quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, điều động...) theo đúng quy định, quy trình.
- Triển khai tổng kết thực hiện Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy về công tác cán bộ và đề xuất nhiệm vụ, giải pháp, các cơ chế, chính sách đột phá về công tác cán bộ.
- Thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sát hạch cán bộ, công chức, viên chức.
- Triển khai Luật Chính quyền địa phương theo Kế hoạch của UBND tỉnh. Đồng thời tiến hành khảo sát, đánh giá tổ chức và hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn, thôn, khối phố trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục theo dõi, quản lý, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức theo Đề án 500.
- Tham mưu triển khai và tổ chức thành công bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XIV và bầu cử Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2016-2021.
- Tổ chức triển khai Dự án hoàn thiện, hiện đại hóa hồ sơ, bản đồ địa giới hành chính. Giải quyết dứt điểm tranh chấp địa giới hành chính theo phân cấp quản lý.
- Tập trung triển khai đồng bộ các nội dung Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch cải cách hành chính năm 2016, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.
- Chú trọng công tác kiểm tra, thanh tra việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, thái độ phục vụ nhân dân, nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc trong các cơ quan, đơn vị theo tinh thần Chỉ thị số 22/CT-UBND ngày 12/10/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh.
- Thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước về Công tác Thanh niên, Thi đua – Khen  thưởng, Tôn giáo và Văn thư lưu trữ.


Dịp này, Phòng Nội vụ thành phố Tam Kỳ và Phòng Nội vụ huyện Đông Giang đã vinh dự nhận Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu Khối thi đua ngành nội vụ năm 2015; Phòng Nội vụ huyện Thăng Bình, huyện Bắc Trà My và cá nhân ông Lê Tấn Vĩnh, Trưởng phòng Nội vụ thành phố Tam Kỳ được nhận Bằng khen của UBND tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác ngành nội vụ năm 2015.